“Ei se ocupă în principal de distribuţia pliantelor şi au un punct de lucru la Cluj, dar neînregistrat. Aici lucrează cinci persoane cu forme legale, iar restul sunt angajaţi pe bază de convenţii civile de prestări care nu se aplică relaţiilor de muncă pe care ei le practică. Este vorba despre 126 de persoane care au lucrat pentru respectiva firmă la Cluj.
Oamenii erau
organizaţi pe o structură corporatistă, tip celulă, pe străzi, pe blocuri. Se
mergea cu
El a adăugat că, pe lângă faptul că agenţia One 2 One evita plata contribuţiei la stat, de aproximativ 200 de lei lunar, pentru cei 126 de angajaţi prin practicarea sistemului convenţiilor civile, firma nu respecta nici regimul legal de opt ore de muncă, dar nici repausul săptămânal care trebuia acordat salariaţilor.
“Iniţial le-am aplicat o amendă de 9.000 de lei pentru că nu ne-au pus la dispoziţie actele pe motiv că, chipurile, nu avem competenţe teritoriale, ei având sediul în Bucureşti. După aceea, le-am mai făcut o solicitare, iar biroul de avocatură care îi reprezintă ne-a comunicat acelaşi lucru ca prima dată şi le-am mai aplicat o sancţiune”, a precizat inspectorul-şef.
Păcurariu a mai anunţat că în cursul zilei de ieri a fost întocmit un proces-verbal în valoare de 100.000 de lei pentru muncă fără forme legale şi că s-au mai aplicat alte două sancţiuni, fiecare de 3.000 de lei, pentru nerespectarea regimului orelor de muncă, dar şi a repausului săptămânal.
Coordonatorul zonal One 2 One de la Cluj, Sebastian Călăban, a afirmat că nu are nimic de declarat cu privire la faptul că societatea îşi derula activitatea cu lucrători fără forme legale. Anca Briceag, directorul de resurse umane din Bucureşti, a declarat că nu doreşte să se pronunţe asupra acţiunilor inspectorilor ITM Cluj.
“Domnul director Adrian Matei este într-o şedinţă şi până nu discutăm cu dânsul nu ştim dacă se va lua sau nu o poziţie oficială şi nu putem preciza dacă vom contesta sau nu amenda”, a menţionat Briceag. Reprezentanţii ITM Cluj au anunţat deja că One 2 One au contestat deja prima amendă de 9.000 de lei şi se aşteaptă ca societatea să le conteste şi pe următoarele.

