11.000 de CV-uri depuse, dar şi cel puţin 1.000 de oameni care au renunţat să aplice din cauza îmbulzelii sunt principalele elemente care au definit bursa locurilor de muncă aferentă investiţiei Nokia Village din comuna Jucu. Conducerea Nokia a instruit de la prima oră operatorii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, pentru acordarea de asistenţă candidaţilor.

Roxana Miloş, reprezentant Nokia Production, a anunţat operatorii AJOFM că pachetul salarial oferit ambalatorilor în prima etapă este de 500 de lei net, plus bonuri de masă şi transportul gratuit Cluj-Jucu şi retur.

 Operatorii care lucrează la bandă sunt remuneraţi cu 650 de lei net şi cu aceleaşi bonificări.

Coadă la standurile Nokia Production

Două din cele zece standuri s-au amenajat pentru personalul tehnic şi managerii de la Nokia Production, divizia de producţie a Nokia Village, unde şi-au depus CV-urile majoritatea celor prezenţi.

AJOFM a anunţat prin reprezentantul său, Ana Maria Chiciudean, că două treimi din cei care au depus CV-uri au aplicat la Nokia Production. Din jumătate în jumătate de oră, conducerea Nokia a ţinut prezentări despre fluxul tehnologic, fişele postului şi pachetele salariale, care, în opinia acesteia, sunt mai mari cu 62 de lei faţă de ceea ce s-a anunţat la standuri.

Oamenii s-au declarat mulţumiţi cu salariile de 500 de lei. La ora 9.00, cel puţin 3.000 de candidaţi au forţat cordonul de jandarmi care încercau să facă ordine.

 Şomerii au solicitat conducerii AJOFM să le aplice ştampile şi semnături că au fost prezenţi la bursă. Cel puţin 1.000 de şomeri au plecat fără să intre în sală după ce au obţinut certitudinea că semnătura aplicată pe formularul de chemare le asigură ajutorul de şomaj.